Corona – BMAS-FAQ zur SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung aktualisiert

Das Bundesarbeitsministerium hat seine FAQ bezüglich der aktuellen SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung veröffentlicht und bereits einmal aktualisiert. Die neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung ist am 1. Oktober 2022 in Kraft getreten. Das BMAS hat diesbezüglich seine Fragen und Antworten (FAQ) veröffentlicht und auch bereits aktualisiert. Enthalten sind: eine Zusammenfassung zu den aktuell gültigen gesetzlichen Regelungen entsprechend der Verordnung sowie konkrete Themen … mehr "Corona – BMAS-FAQ zur SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung aktualisiert"

Neuer Maßnahmenkatalog zur Coronabekämpfung – betriebliche Umsetzung

Wir informieren Sie nachfolgend über die Änderungen des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) und weiterer Gesetze anlässlich der Aufhebung der epidemischen Lage von nationaler Tragweite. Die Änderungen treten voraussichtlich am 24.11.2021 in Kraft. 3G am Arbeitsplatz Mit einer Neufassung des § 28b Abs. 1 IfSG wird eine 3G-Regel für den Arbeitsplatz eingeführt. Danach dürfen Arbeitgeber und Beschäftigte Arbeitsstätten, … mehr "Neuer Maßnahmenkatalog zur Coronabekämpfung – betriebliche Umsetzung"

Quarantäne und Verdienstausfallentschädigung

bei Quarantäne wohl zukünftig keine Verdienstausfallentschädigung für Ungeimpfte mehr! Sofern das zuständige Gesundheitsamt für einen Arbeitnehmer nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) eine Quarantäne anordnen sollte, ist der Arbeitgeber grundsätzlich verpflichtet, eine sogenannte Verdienstausfallentschädigung statt der Vergütung auszuzahlen. Hessische Arbeitgeber bekommen diese Entschädigungen grundsätzlich anschließend auf Antrag vom landesweit zuständigen Regierungspräsidium Darmstadt erstattet. Ähnlich wie bereits die … mehr "Quarantäne und Verdienstausfallentschädigung"

Corona: Dritte Änderungsverordnung zur Corona-Arbeitsschutzverordnung

Das Bundeskabinett hat die Dritte Änderungsverordnung zur Änderung der Corona-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) beschlossen. Der Referentenentwurf, wie er an das Bundeskabinett gegangen ist, ist als Anlage beigefügt. Der Entwurf enthält die Verpflichtung des Arbeitgebers, jeder und jedem Beschäftigten zweimal pro Woche einen Coronatest anzubieten. Im Zusammenhang mit den Diskussionen zur Änderung des Infektionsschutzgesetzes hatten sich die Regierungsparteien … mehr "Corona: Dritte Änderungsverordnung zur Corona-Arbeitsschutzverordnung"

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